Hoe krijg ik een job zonder ervaring? No stress, wij hebben enkele tactieken voor je.
Bijna elke vacature staat zeker “open voor een starter” (are they lying?) en schreeuwt tegelijkertijd “maar wel liefst 7 jaar ervaring”.
Je bent net afgestudeerd. Hoezo, welke ervaring dan? Je moet toch érgens beginnen? Of tweede scenario: je bent al even aan het werk maar een beetje uitgekeken op je huidige sector.
Kan je dan de skills die je hebt verworven niet gebruiken in een volledig nieuwe sector? Want verandering van spijs doet eten.
Het slechte nieuws: We kunnen geen magische ervaring op je cv toveren. Het goede nieuws is dat we wel enkele tactieken voor je hebben om toch zonder ervaring die droomjob te pakken te krijgen. Geef je zoektocht dus niet op voor je goed en wel begonnen bent.
- Omarm je onervarenheid. Klinkt contraproductief, maar gaat je wel vooruit helpen.
Wanneer je net van de schoolbanken komt en gaat solliciteren, is de kans groot dat de HR manager wel weet dat je geen ervaring hebt. En dat is OK. In plaats van dus een verhaal in je hoofd te fabriceren hoe je er toch maar enige ervaring zou kunnen uitwringen, kan je best je onervarenheid meegeven maar wel koppelen aan iets nuttigs.
Wees eerlijk: zeg dat je nog geen ervaring hebt maar dat je absoluut wil leren om het helemaal onder de knie te krijgen. Je kan er ook een voorbeeld aan koppelen van iets dat je jezelf snel eigen hebt gemaakt.
Via Youtube geleerd hoe een computer uit elkaar te halen en onderdelen te vervangen bijvoorbeeld. Of hoe je eigen kombucha kan maken. Allemaal zaken die aantonen dat je leergierig bent.
- Leg de focus op wat je wél kan. Of bent. Of hebt.
En dan bedoelen we niet “Ja, ik kan goed werken met Office”, want dat kan om eerlijk te zijn iedereen van de millennials en Gen-Z’ers.
Ervaring is vaak belangrijk, maar minstens even importante is je attitude. Ben jij een ray of sunshine in de ochtend die de gemoedstoestand van menig collega naar een beter niveau kan tillen? Klinkt als een mooie eigenschap die je kan meegeven.
Misschien heb je, met onderzoek te doen naar het bedrijf, ideeën gekregen die interessant zouden kunnen zijn voor on the job? Geef die dan mee. Dat getuigt weer van creativiteit én motivatie. Iets wat een HR manager altijd met open armen zal verwelkomen.
- Je hébt al ervaring. Maar die is nog niet in je hoofd opgekomen.
We starten met een concreet voorbeeld: één van onze karamel’ers had een studentenjob in een broodjeszaak. Nu denk je waarschijnlijk bij jezelf dat student in een broodjeszaak niet zo’n relevante ervaring is. Toch niet voor een job als bijvoorbeeld medisch afgevaardigde.
Laten wij je uitleggen waarom wel.
In de broodjeszaak zaten vaak mensen uren aan koffietje te slurpen terwijl ze hun levensverhaal uit de doeken deden. Of kreeg ze bestellingen waarvan je mensen een beetje van lotje getikt door zou benoemen. “Een broodje gezond zonder wortelen en zonder tomaten en zonder komkommer maar wel met kaas en mayonaise en tonijnsla en gebakken ajuintjes”.
Wat een boterham. Maar hierdoor heb je wel geleerd flexibel te zijn, klantvriendelijk (Je hebt moeten luisteren naar Gerda waarom ze haar kinderen niet meer ziet) en nauwkeurig te werken. Je hebt dus al héél veel (soft) skills aangeleerd die voor de job van een medisch afgevaardige nodig zijn.
- Vind een bedrijf dat je deze ervaring ook echt wil aanleren.
Traineeships (betaald, natuurlijk!) voor enkele maanden vind je tegenwoordig om young graduates een kickstart te geven. Vaak word je op de vloer zelfs zo opgeleid dat je met alle takken van het bedrijf kennis maakt. Je werkt voor enkele weken mee op een departement om dan weer te switchen naar een ander.
Een traineeship in bv. de logistiek begin je onderaan de ladder (als magazijnier om maar een concreet voorbeeld te geven), nadien word je supervisor, enkele weken later werk je dan als shiftleader, om uiteindelijk tot de rol als operations manager te komen die je fulltime job wordt. Je weet hierdoor exact wat elke rol is van de personen waar je mee moet samenwerken én je hebt ook leidinggevende skills geleerd along the way.
Alleen voor schoolverlaters? Nope. Traineeships zijn er ook als je een carrièreswitch wil maken. Job beu en nog geen ervaring? Zoek dan specifiek op vacatures met het woord *traineeship*. Good luck!
Kortom...
Laat jezelf niet afschrikken, zelfs niet als er “2 jaar werkervaring” gevraagd staat.
Je kan meer ervaring aantonen dan je denkt. Studentenjobs, jeugdverenigingen, vrijwilligerswerk, andere dingen die je reeds hebt ondernomen… Dit kan allemaal bijdragen als relevante ervaring.
