GRATIS EVENT - HR INSPIRATIESESSIE
Hoe kan je je als bedrijf onderscheiden om nieuwe talenten te vinden?
Ontdek via onze gastsprekers hoe je talent aantrekt met een innovatieve rekruteringsstrategie en vul eindelijk je vacatures in.
Waar: Brain Embassy, Kipdorpbrug 1, 2000 Antwerpen
Wanneer: Donderdag 2 februari van 12u30-16u30
Prijs: Gratis, maar beperkt aantal plaatsen
Broodjeslunch wordt voorzien vanaf 12u30.
Durf anders te rekruteren
Wist je dat de pool van passief werkzoekenden 6x groter is dan actief werkzoekenden?
Enkel blijven we op een prehistorische manier rekruteren en spreken we deze immense doelgroep amper aan.
karamel zorgt ervoor dat jij met net dit talent in contact komt.
Tijdens dit gratis evenement laten we je zien hoe je met een innovatieve rekruteringsstrategie (passief) talent voor je wint.
Na het evenement weet je:
✅ Wat passief werkzoekenden en quit quitters zijn en hoe je ze kan bereiken
✅ Hoe toonaangevende bedrijven hun talent hebben gevonden en hoe jij dat ook kan
✅ Hoe je op een goedkopere manier nieuw talent kan aantrekken zonder in te boeten op kwaliteit
Onze sprekers:
Bas Moeyaert
People Manager - Loop Earplugs
Loop is op korte termijn gegroeid naar + 70 medewerkers. Bas komt vertellen hoe – verwacht je aan een mix van waardevolle info over talent attraction, motivatie, retentie, geluk op het werk, employer branding en het uitbouwen van een fixed vs. freelancer team.
Anne Battheu-Noirfalise
HR Officer - Greenpeace
Wat zijn de best practices als je binnen een groot bedrijf van een hiërarchische structuur naar een shared governance gaat? En hoe pak je diversiteit en inclusie aan in je rekruteringsproces? Anne geeft concrete tips & tricks mee op vlak van change management.
Arnaud Deveugle
Partner - karamel
Wist je dat amper 15% van potentiële sollicitanten actief op zoek is? De andere 85% wil pas van job veranderen als ze zich significant kunnen verbeteren. En wat met de quiet quitters? Arnaud vertelt over hoe HR verantwoordelijken de kortste weg kunnen vinden naar deze groep passief werkzoekenden.
Over karamel
Wij hebben de missie om HR verantwoordelijken te ondersteunen om op een andere manier (passief) werkzoekenden aan te spreken.
85% van alle werkzoekenden solliciteert niet en blijft ongelukkig in zijn job zitten.
Daar brengen wij verandering in.
We zijn geen jobboard, wel een carrière platform dat kandidaten anoniem met jou matcht op basis van skills, (-voorkeuren) en assessments.
Ja, ik schrijf mij in!
Durf anders te rekruteren
