Nog niet van employer branding gehoord? Nu is’t de moment! Differentieer je met karamel van de rest. Niet met een kurkdroge beschrijving, wel met een unieke bedrijfspagina. Inspireer rondkijkende kandidaten met je verhaal. Je eigen tribe aan potentieel talent stroomt binnen door te vertellen wie je bent en waar je voor staat.

Vacatures? Nope, niet bij karamel. We pakken het anders aan en doen aan functieprofielen. Geef mee wat voor talent er altijd in je organisatie past en wat ze exact kunnen verwachten. En dit in mensentaal, geen nietszeggend rekruteringsjargon. Mensen willen tenslotte werken voor mensen, niet voor “Chief Well-being Ninja’s” die op zoek zijn naar “Social Media Wizards”. Overtuig je potentieel talent door eruit springen, maar in klaar en duidelijke taal.

Sluiten de werkwaarden, voorkeuren, skills én interesses van een potentiële kandidaat aan bij die van jou? Dan brengt het karamel-platform beide werelden samen. Jij solliciteert bij de kandidaat en vraagt om het volledig profiel open te stellen. En je kan altijd uit je people pipeline tappen wanneer nodig. Zo ontmoet je mensen die 100% met jouw bedrijf willen meegroeien. Met karamel denk je vooruit in plaats van achteruit.