hamburger
smiling man
Stop met traditioneel rekruteren en vul eindelijk je vacatures in.
Vind (latent) werkzoekenden en leer hun potentieel kennen. Dankzij het karamel-platform bouw je aan je people pipeline en match je met talent dat volledig bij je organisatie aansluit.
People Pipeline, dat betekent like-minded talent voor jouw groeiend team op elk moment.
INSPIRE
Vertel je eigen verhaal
Nog niet van employer branding gehoord? Nu is’t de moment! Differentieer je met karamel van de rest. Niet met een kurkdroge beschrijving, wel met een unieke bedrijfspagina. Inspireer rondkijkende kandidaten met je verhaal. Je eigen tribe aan potentieel talent stroomt binnen door te vertellen wie je bent en waar je voor staat.
CONVINCE
Geen vacatures, wel functieprofielen
Vacatures? Nope, niet bij karamel. We pakken het anders aan en doen aan functieprofielen. Geef mee wat voor talent er altijd in je organisatie past en wat ze exact kunnen verwachten. En dit in mensentaal, geen nietszeggend rekruteringsjargon. Mensen willen tenslotte werken voor mensen, niet voor “Chief Well-being Ninja’s” die op zoek zijn naar “Social Media Wizards”. Overtuig je potentieel talent door eruit springen, maar in klaar en duidelijke taal.
MATCH
Een match waarvan iedereen in vuur en vlam staat
Sluiten de werkwaarden, voorkeuren, skills én interesses van een potentiële kandidaat aan bij die van jou? Dan brengt het karamel-platform beide werelden samen. Jij solliciteert bij de kandidaat en vraagt om het volledig profiel open te stellen. En je kan altijd uit je people pipeline tappen wanneer nodig. Zo ontmoet je mensen die 100% met jouw bedrijf willen meegroeien. Met karamel denk je vooruit in plaats van achteruit.
People Pipeline, dat betekent like-minded talent voor jouw groeiend team op elk moment.
Weg met traditioneel rekruteren. Werf aan op de karamel manier.
We gooien de regels rond klassiek rekruteren samen overboord. Door gebruik te maken van AI kan je jouw functie en organisatie doen passen met wat iemand écht zoekt. Zo winnen beide partijen de hoofdprijs. Geen kandidaten meer aannemen uit schaarste, die eigenlijk niet in de juiste rol zitten. Met ons ga je enkel voor een match die 200% voor iedereen juist aanvoelt.
Contacteer ons
Verken
Leer like-minded kandidaten grondig kennen en match op 3 verschillende niveaus: organisatie, team en individueel.
Op elk moment
Neem stress weg in je zoektocht naar geschikte kandidaten door in te zetten op je employer brand. Bouw aan je people pipeline en werf proactief aan.
GDPR-compliant
Onze datakluis-technologie zorgt voor complete veiligheid en privacy voor onze gebruikers. En dat betekent ook 100% GDPR compliancy voor jou.
Hoe karamel jouw rekruteringsproces verandert?
Jij zoekt latent (passief) werkzoekenden. karamel heeft ze
Gedaan met hengelen in een overbeviste vijver = de beschikbare arbeidsmarkt. Je verkent een onaangeroerde, bijna buitenaardse bazaar: de “rondkijkers” die nog een job hebben. Met 85% zijn ze, alleen kan je ze niet bereiken. karamel is het enige carrière-platform dat zich op deze onontgonnen talentenpool richt. Vertel over je organisatie en laat ze met je kennismaken. Overtuig ze om voor jou te kiezen en de switch te maken.
Werkervaring, skills en diploma ≠ goesting hebben
De nieuwe generatie wil een omgeving waar leerkansen en persoonlijke ambities voorop staan. Met karamel bouwen ze aan een digitaal profiel waarop jij niet enkel hun werkervaring, skills en diploma terugvindt, maar ook hoe graag ze hiermee aan de slag gaan. Zo bepaal jij hoe je iemand zo goed mogelijk kan inzetten, en hoe talent binnen je organisatie kan groeien. Want de goesting en drive moeten vooral groot zijn, toch?
Durf verder kijken dan een CV lang is
Dankzij karamel kijk je verder dan enkel diploma’s en werkervaring. Op het karamel-platform brengen onze gebruikers hun vaardigheden, interesses, voorkeuren én ambities in kaart. Wij laten hen actief aan zichzelf werken en hun passies ontdekken. Zo match je met talent op élk vlak. Niet enkel wat je op een klassiek PDF’je te zien krijgt, mensen zijn tenslotte veel meer dan een CV.
Jij zoekt latent (passief) werkzoekenden. karamel heeft ze
Gedaan met hengelen in een overbeviste vijver = de beschikbare arbeidsmarkt. Je verkent een onaangeroerde, bijna buitenaardse bazaar: de “rondkijkers” die nog een job hebben. Met 85% zijn ze, alleen kan je ze niet bereiken. karamel is het enige carrière-platform dat zich op deze onontgonnen talentenpool richt. Vertel over je organisatie en laat ze met je kennismaken. Overtuig ze om voor jou te kiezen en de switch te maken.
Durf verder kijken dan een CV lang is
Dankzij karamel kijk je verder dan enkel diploma’s en werkervaring. Op het karamel-platform brengen onze gebruikers hun vaardigheden, interesses, voorkeuren én ambities in kaart. Wij laten hen actief aan zichzelf werken en hun passies ontdekken. Zo match je met talent op élk vlak. Niet enkel wat je op een klassiek PDF’je te zien krijgt, mensen zijn tenslotte veel meer dan een CV.
Hoe karamel jouw rekruteringsproces verandert?
Werkervaring, skills en diploma ≠ goesting hebben
De nieuwe generatie wil een omgeving waar leerkansen en persoonlijke ambities voorop staan. Met karamel bouwen ze aan een digitaal profiel waarop jij niet enkel hun werkervaring, skills en diploma terugvindt, maar ook hoe graag ze hiermee aan de slag gaan. Zo bepaal jij hoe je iemand zo goed mogelijk kan inzetten, en hoe talent binnen je organisatie kan groeien. Want de goesting en drive moeten vooral groot zijn, toch?
Heb je een andere vraag?
Contacteer ons
Sta jij ons bij aan de startlijn?
Contacteer ons
Win de war for talent met altijd een volle pipeline aan kandidaten.
Contacteer ons
smiling girl