De ideale persoon, op de ideale plaats, in de ideale job. Iedereen content.

Waar word ik gelukkig van in mijn job?
Welke werkplek sluit het beste aan bij mijn profiel?
karamel is jouw kompas om antwoorden te vinden op al deze vragen.

Het recruitmentproces is kapot en achterhaald. Hoog tijd om er een nieuwe wind door te laten waaien. Wij willen dat je helemaal mee bent met onze missie. Welkom bij het carrière-platform gebouwd om the war for talent een halt toe te roepen.

Waarom karamel?

Herken jij jezelf in de volgende zinnen?

Als HR-verantwoordelijke in de war for talent loop ik op mijn achterste tenen. Ik vind amper kandidaten. Ook na alle (social media) kanalen in te zetten. Ik word er wanhopig van.

Een job zoeken? horror. Continu gebeld, gemaild, zelfs ge-app’d worden om op gesprek te komen of mijn CV te overlopen. Overstelpt worden met jobs die voor geen ene meter bij mij passen.

Ik werk nu een aantal jaar als Insurance Officer. Maar ik weet niet of dit wil blijven doen, ook al zijn de voordelen echt nice… Maar wat dan wel? Geen idee. Dat vreet aan mij. Ik word er ongelukkig van.

Wij kunnen toch niet de enige zijn die vinden dat het anders moet? Volgens ons loopt er al lang iets mis. Bedrijven leggen de focus bijna uitsluitend op diploma’s of op voorbije werkervaring. Maar wij mensen zijn zoveel meer dan dat. Resultaat? Ongelukkige werknemers en gouden kooitjes. En dat terwijl de meeste bedrijven met de handen in het haar zitten in deze ‘war for talent’.

Burnout. Boreout. Quarterlife crisis. Ongelukkig zijn in je job. karamel wil dit voorgoed veranderen.

Via het karamel-platform kan het matchen met de juiste persoon in de perfecte functie en op de ideale werkplek, eindelijk beginnen. We voorkomen ongelukkig zijn in je job met (mentale) gezondheidsproblemen als resultaat. Iedereen moet tevreden zijn en zich goed voelen. Voor minder doen we ‘t op ons platform niet.

Testimonial Arnaud

“karamel werd voor mij al snel een persoonlijke missie. Ik heb aan de levende lijve ondervonden wat het betekent om opgebrand en diep ongelukkig te zijn op het werk. Als ingenieur had ik in mijn carrière altijd meerdere opportuniteiten om uit te kiezen en kon ik altijd ‘upgraden’ naar een job die beter betaalde. Ik was echter totaal blind en stond niet stil bij de dingen die er echt toe deden. Het brak me. Ik kreeg een ernstige bore-out. Maar als optimist wist ik dat deze situatie me de kans zou geven om terug te gaan naar mijn kern en mezelf weer op te bouwen. En dat deed ik ook.

“Nu geef ik met karamel iedereen de kans om zichzelf beter te leren kennen, en niet in de sh*t van een burn- of bore out terecht te komen. Ik heb echt mijn passie gevonden. Het geeft mij bakken energie en de drive om elke situatie die op me afkomt te overwinnen.”

Waar we in geloven

Empowering

karamel zet jou eerst. Bij ons krijg je geen nietszeggende CV’s of vacatures naar je hoofd geslingerd maar echte verhalen en ervaringen. We maken de zoektocht naar een nieuwe job of potentieel talent leuk, leerrijk en simpel.

Waarom?

Jobboards, loopbaanplatformen of andere HR-tools zijn gefocust op mensen. Akkoord. Maar ze beschouwen mensen ook vaak als een kwantificeerbaar goed. karamel zet mensen voorop en wilt hen vooruit helpen. Onze loyaliteit ligt bij onze gebruikers, bedrijven en hun toekomstig succes - tesamen. Een échte, persoonlijke match. Dat zet ons apart.

Positive

We hechten meer dan ooit waarde aan zingeving (purpose), juiste balans en persoonlijke groei. Mentale gezondheid en geluk op de werkvloer staan centraler dan ooit.

Waarom?

karamel ziet de toekomst rooskleurig. Of moeten we zeggen, karamelkleurig? We willen mensen laten zien wat er allemaal mogelijk is en talent(e)n voorop zetten. Time to shine baby!

Trustworthy

De wereld wordt complexer. Data is het meest waardevolle middel (resource) in onze maatschappij. We stellen ons allemaal vragen over onze privacy en veiligheid, en da’s helemaal terecht!

Waarom?

Ons bedrijf is gebouwd op persoonlijke gegevens. Het is onze meest waardevolle bron. Eentje die we dus met veel zorg en respect behandelen. En om dat vertrouwen te verdienen, handelen wij in alle transparantie. Dat betekent openheid en eerlijkheid. Altijd.