Geef aan in welke skills je goed bent en hoe graag je hiermee aan de slag wil. Zo krijg jij enkel functieomschrijvingen en bedrijven te zien die écht aansluiten bij wie je bent en wat je wil doen!
Maak nu een account aan. Het is volledig gratis!
Geef aan in welke skills je goed bent en hoe graag je hiermee aan de slag wil. Zo krijg jij enkel functieomschrijvingen en bedrijven te zien die écht aansluiten bij wie je bent en wat je wil doen!
Maak nu een account aan. Het is volledig gratis!
STAP 1:
Misschien is een leidinggevende rol op je lijf geschreven, maar heb je daar geen idee van. Je voelt anders wel dat je in jouw huidige rol niet op je plaats zit. We geven je tal van assessments en testen die je hier interessante insights over geven. Je krijgt zo het inzicht én de ruimte om te kunnen switchen als je wil.
STAP 2:
Je werkt 5 jaar in accountancy maar hebt wat genoeg van cijfers. Wél heb je interesse in sales. Je bent tenslotte erg communicatief. Veranderen? Moet kunnen! In je profiel geef je buiten werkervaring ook je skills weer en hoe graag je hiermee aan de slag wil. Kom zo opportuniteiten tegen die buiten je huidig werkveld liggen.
STAP 3:
Wij tonen je enkel functies die écht met jou matchen op basis van je profiel. Like-minded bedrijven kunnen je anoniem een verzoek sturen om met jou in contact te komen. Jij beslist of je hierop wil ingaan of niet. Mooi toch?
STAP 1:
Misschien is een leidinggevende rol op je lijf geschreven, maar heb je daar geen idee van. Je voelt anders wel dat je in jouw huidige rol niet op je plaats zit. We geven je tal van assessments en testen die je hier interessante insights over geven. Je krijgt zo het inzicht én de ruimte om te kunnen switchen als je wil.
STAP 2:
Je werkt 5 jaar in accountancy maar hebt wat genoeg van cijfers. Wél heb je interesse in sales. Je bent tenslotte erg communicatief. Veranderen? Moet kunnen! In je profiel geef je buiten werkervaring ook je skills weer en hoe graag je hiermee aan de slag wil. Kom zo opportuniteiten tegen die buiten je huidig werkveld liggen.
STAP 3:
Wij tonen je enkel functies die écht met jou matchen op basis van je profiel. Like-minded bedrijven kunnen je anoniem een verzoek sturen om met jou in contact te komen. Jij beslist of je hierop wil ingaan of niet. Mooi toch?
Je bent zoveel meer dan enkel je werkervaring en diploma’s…
👉 Plaats je skills onder werkervaring, levenservaring & (aparte) opleidingen.
👉 Geef aan wat je niet meer wilt doen en waar je graag in wilt bijleren.
👉 Doe assessments en leer jezelf op professioneel vlak écht kennen.
Ga direct van start en maak in 1-2-3 jouw account aan.
Voor elke sollicitatie je cv en motivatiebrief aanpassen? Ja daag. Da’s passé. Bouw één digitaal profiel waar je alles ingeeft. Ook wat je motiveert. Is dat elke dag creatieve copy schrijven of met cijfers goochelen? Dit bundel je allemaal in jouw Mykaramel.
Laat like-minded bedrijven bij jou solliciteren en niet andersom. Zij matchen hun organisatie en functie(s) met jouw Mykaramel, en jij beslist of het iets voor jou is.
Blijf altijd in het bezit van je eigen data en kies zelf wanneer je iets deelt. Onze datakluis-technologie (klinkt sjiek he, en dat is het ook) zorgt ervoor dat jij steeds de controle behoudt, en dat alles veilig en transparant verloopt. Geen zin om je data te delen? Dan doe je dat ook niet. Zo simpel is’t.
Wist je dat, tal van bedrijven tegenwoordig opleidingen aanbieden? Van HR tot IT, van marketing tot verzekeringen!
Ze prefereren om aan de slag te gaan met mensen die écht goesting hebben om iets bij te leren. ‘t Kan goed zijn dat sociaal werk je niet meer ligt en je graag wil proeven van een job als communicatieverantwoordelijke.
Dat moet kunnen! Geef het aan op jouw karamel profiel en ontdek de mogelijkheden.
Aurélie heeft tijdens de renovatie van haar huis zich verdiept in ecologisch modulair bouwen. Graag wou ze deze opgedane kennis combineren met de skills die ze heeft vergaard als consultant.
Maar waar moest ze beginnen?
Door op karamel zowel haar skills als voorkeuren aan te duiden, leerde ze Modulus Builders kennen. Hier hadden ze nog niet onmiddellijk een functie vrij, maar bleef men wel contact houden waardoor er na enkele maanden een positie vrij kwam die écht op haar lijf geschreven was. Op deze manier kon ze het standaard sollicitatieproces overslaan, en de opzegperiode bij haar vorige werkgever mooi afronden. Win-win!
Bram maakte een tijdje geleden een wereldreis, documenteerde alles via zijn social media en is sindsdien gek op fotografie. Via karamel heeft hij een job gevonden als content creator voor een sociaal secretariaat. Hoe? Door fotografie en social media aan te geven als “skills” bij zijn “levenservaringen”.
Nu kan hij z’n kennis van HR combineren met zijn passie.
HOE TOF IS DA?
Wist je dat, tal van bedrijven tegenwoordig opleidingen aanbieden? Van HR tot IT, van marketing tot verzekeringen!
Ze prefereren om aan de slag te gaan met mensen die écht goesting hebben om iets bij te leren. ‘t Kan goed zijn dat sociaal werk je niet meer ligt en je graag wil proeven van een job als communicatieverantwoordelijke.
Dat moet kunnen! Geef het aan op jouw karamel profiel en ontdek de mogelijkheden.
Bram maakte een tijdje geleden een wereldreis, documenteerde alles via zijn social media en is sindsdien gek op fotografie. Via karamel heeft hij een job gevonden als content creator voor een sociaal secretariaat. Hoe? Door fotografie en social media aan te geven als “skills” bij zijn “levenservaringen”.
Nu kan hij z’n kennis van HR combineren met zijn passie.
HOE TOF IS DA?
Aurélie heeft tijdens de renovatie van haar huis zich verdiept in ecologisch modulair bouwen. Graag wou ze deze opgedane kennis combineren met de skills die ze heeft vergaard als consultant.
Maar waar moest ze beginnen?
Door op karamel zowel haar skills als voorkeuren aan te duiden, leerde ze Modulus Builders kennen. Hier hadden ze nog niet onmiddellijk een functie vrij, maar bleef men wel contact houden waardoor er na enkele maanden een positie vrij kwam die écht op haar lijf geschreven was. Op deze manier kon ze het standaard sollicitatieproces overslaan, en de opzegperiode bij haar vorige werkgever mooi afronden. Win-win!
