Blog: Het geheim van je passie vinden
Ken je dit gevoel? Je hebt je job nodig, maar je weet niet of je ze wel echt graag doet. Misschien zelfs gewoon…. niet. Maar wat je dan eigenlijk wél wil doen, daar heb je ook totaal geen idee van.
“Je moet gewoon je passie vinden”.
Ok… hoe? Gelukkig zit die vaak veel dichter bij je dan je denkt. Wil je weten waar je een bepaalde drive van krijgt?
Laat karamel het je uitleggen.
Learn: Wat is het verschil tussen een skill en een taak?
een skill, een taak, een project… het lijkt allemaal één pot nat. We weten het, lijkt ingewikkeld. Maar we leggen even het verschil tussen een skill en een taak voor je uit, want het onderscheid ertussen is belangrijk om je profiel zo goed mogelijk in te kunnen vullen. Let’s go!
Learn: Wat zijn credits? Hoe werken ze?
Woopwoop! We werken met een creditsysteem dat – uiteraard – voor jou werkt. Dit is gebaseerd op het aantal contactverzoeken dat jij accepteert. Let us explain.
Learn: Ik wil niet meer gematcht worden, kan dat?
Yes, uiteraard! Een topjob gevonden waar je helemaal op je plaats zit? Of gewoon eens rondgekeken, en nu geen zin meer om gematched te worden? Dat snappen we. Lees hier hoe je kan ‘unmatchen’.
Learn: Op basis van wat matcht karamel mij?
Als we een match maken tussen jouw profiel en voorkeuren en een functieprofiel van een organisatie, houden we rekening met allerlei verschillende factoren. Zo kijken we bijvoorbeeld naar je opleiding, je werkervaring, je vaardigheden en je interesses. Zo kunnen we beter inschatten of jij, de organisatie en de functie goed bij elkaar passen.
We doen dit langs jou kant trouwens allemaal anoniem. Dat betekent dat de organisatie niet weet wie jij bent, maar jij kan wel alles zien van de organisatie is. Zo kun jij rustig incognito rondkijken, en krijg je alleen functies te zien waar je écht interesse in hebt. En solliciteert het bedrijf bij jou.
Dus op basis van wat matchen wij jou?
Learn: Hoe vul ik mijn matchingsprofiel in?
Je matchingsprofiel invullen is eigenlijk net als een goed restaurant kiezen. Je bent vegetarisch en je wilt niet met de auto gaan, dus het moet een resto zijn met genoeg veggie opties én liefst op loopafstand. Goed gekozen zegt.
Hetzelfde geldt voor het invullen van je matchingsprofiel. Als je weet wat je musthaves zijn, zoals een bepaalde werklocatie of werktijden, kun je ervoor zorgen dat wij je enkel matchen met organisaties en functies die aan al je vereisten voldoen. En ja, je mag zeker wat eisen! Want enkel zo ga je écht happy zijn met je volgende job.
Learn: Hoe geef ik aan dat ik gematcht wil worden met organisaties?
Zin om nog verder rond te kijken en gematcht te worden met een organisatie en functie waarvan je elke ochtend uit bed springt? (Ok, misschien een tikkeltje overdreven. Maar niet meer opstaat met een gigantisch ochtendhumeur. Right?) Dan hebben we goed nieuws. Lees hier hoe je aangeeft in je account dat je openstaat voor matching. 🫶
Learn: Wat is een taak? Waar en hoe voeg ik dit precies toe?
Let us explain! Denk maar eens aan al die coole projecten die je hebt voltooid, of aan die keer dat je het proces op je werk hebt verbeterd . Of wat dacht je van die keer dat je een enorm lastig probleem op het werk hebt opgelost? Dat zijn allemaal taken die mucho importante zijn om toe te voegen aan je parcours. Het hoeft ook niet iets specifiek te zijn, ook routineklussen vallen onder taken. Zoals het dagelijks bijhouden van administratie of het beantwoorden van e-mails. Ja, dat kan soms een beetje saai zijn, maar het toont aan dat je verantwoordelijk bent en goed bent in timemanagement. En wie weet, misschien zijn er wel werkgevers die juist op zoek zijn naar iemand met jouw specifieke ervaringen en vaardigheden. 🤹🏽
Learn: Hoe voeg ik een skill toe?
Je kan zowel bij je opleidingen als werkervaringen een skill toevoegen.
Een skill is iets waar je goed in bent of wat je goed kunt. Het kan iets specifieks zijn, zoals het spelen van een muziekinstrument, of wat algemener: het oplossen van problemen. Duidelijk.
Er bestaan twee soorten skills: hard skills en soft skills. Hard skills zijn vaardigheden die je kunt aantonen of bewijzen, zoals het beheersen van een bepaald softwareprogramma of het spreken van een tweede taal. Soft skills zijn vaardigheden die moeilijker te meten zijn, maar minstens even belangrijk op de werkvloer. Denk maar aan vlot kunnen communiceren, goed in een team kunnen werken (of net alleen), of kunnen werken onder druk. Maar niet té veel druk he.
Da’s ook niet bevorderend. 😰
Blog: Waarom levenservaringen een MUST zijn voor je carrière
Aan een gewoon CV doen we bij karamel niet meer mee (en dat rijmt, hehe). Bij ons bouw je aan je parcours dat je hele leven met je meegroeit. Levenservaringen zijn daar een belangrijk onderdeel van. Waarom nu juist? Let us explain!
Heb jij ook al een aantal karamelkleurige (😉) levenservaringen opgedaan? Bij karamel geloven we dat levenservaringen een belangrijk onderdeel zijn van een carrière. Levenservaringen kunnen belangrijk zijn voor een job omdat ze helpen om bepaalde vaardigheden en karaktereigenschappen te ontwikkelen.
